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- 发布时间：2024-04-16 22:31:47
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【概要描述】首页 装修资讯 视野 | 敏华控股V.S.顾家家居：一场关在“人”的暗战 视野 | 敏华控股V.S.顾家家居：一场关在“人”的暗战 http://www.jiaju82.com 2022年12月15日18:20 家居装修资讯
2020年一场家具财产论坛上，敏华控股董事局主席黄敏利以及顾家家居董事长顾江生可贵同台对于话。其时，黄敏利谈到于深圳前海买了块地，预备建总部；而顾江生则聊到他的表哥被顾家家居解雇，总裁间接具名，没上报顾江生。
两小我私家聊的话题，看似风马不接，实则都跟“人”相干。
敏华控股深圳前海买地，是为了吸惹人才，由于其总部于惠州年夜亚湾，所处位置比力荒僻，想要吸引所谓高精尖人士，不太轻易。黄敏利但愿将总部转移到深圳，吸纳主要的人材。
顾江生则借着亲戚员工被职业司理人解雇，注解顾家家居已经挣脱了“重情面、轻轨制”的家族企业运作模式，成为一家职业司理人就能够拍板“老板”亲戚去留的企业。
两位企业家，于看待“人”的问题上，有雷同的地方，但也有各自的特色。
职业司理人
黄敏利器重人材，情愿重金“招才引智”，这是业界皆知的事。
2020年年末，敏华控股以靠近1500万人平易近币年薪引入前微软高管冯国华任履行董事及首席履行官，一时间成为了家居圈的头条新闻。然而，2022年3月21日，敏华控股就宣告了冯国华辞任履行董事及总裁职务动静，任期未满合约中定的3年。于冯国华以后，敏华控股卖力电商的副总裁詹骏飞也于2022年11月宣告去职。
反不雅顾家家居，总裁李东来2012年插手，至今已经办事10年。顾家家居其他高管的人事项动，从公然信息来看，也不太多。据知恋人先容，顾家家居常年有针对于差别层级员工的培训课程，时时时就有各界“年夜拿”亲临，为顾家家居员工解析市场变迁以及行业趋向等；同时，也为员工计划了职务提升空间。
看起来，顾家家居的高管职员比敏华控股不变。可是，不成否定，敏华控股、包孕黄敏利本人很是器重人材。除了了前文说起的、情愿花重金购地建总部吸惹人才以外，敏华控股员工薪资待遇之高，于家居行业也是广为人知的。
江湖传言，作为老板的黄敏利很是勤劳、又很是强势，作为员工，要得到其首肯，不是易事；于冯国华脱离以后，黄敏利亲自接下了总裁一职。从上述种种来看，黄敏利好像更信赖人治，而顾江生则更信赖轨制。
以上会商的“人”，重要影响的是企业内部运营治理；而接下来会商的“人”，则是企业对于别传达的信息，品牌的终端市场形象——明星年夜使。
品牌代言人
研究敏华控股以及顾家家居积年的形象年夜使（或者品牌代言����Ϸapp人），会发明二者有较着的差异。
2012年，张学友成为顾家家居年夜使，昔时51岁；2016年，邓超取而代之，昔时37岁；2022年，欧阳娜娜成为新年夜使，时年仅22岁。顾家家居的历届形象年夜使，出现出愈来愈年青的趋向。而且，到了2022年，酿成了女性。
敏华控股方面，则好像始终偏向在成熟、慎重的男性形象年夜使，春秋也轻微年夜一些。2009年的孙红雷39岁，2016年的刘德华55岁，2021年12月官宣的吴京，则是47岁。
许多家居企业将品牌“年青化”作为新时代的战略之一，顾家家居显然属在此类。从“顾家工艺”更名“顾家家居”，启用更简便的品牌logo，“顾师长教师、顾太太”之类的新潮营销，包孕形象年夜使的蜕变，均可以看出顾家家居开拓年青人市场的刻意。
敏华控股方面，也许与自身产物定位、和黄敏利小我私家爱好有关，好像更看重成熟人士市场。2016年，花万万重金请了昔时四年夜天王之一的刘德华代言；合约完成以后，新形象年夜使则是演员吴京。这两位代言人，于各自的范畴都是颇受推许、德艺双馨的人物，尤为是刘德华，是许多代人的配合偶像，深受40+人士喜爱；固然，年青群体对于他的认知度可能会稍低一些。
形象年夜使的选择，素质上没有对于错之分，成败常常还陪同必然的命运身分；但能表现决议计划者想对于市场转达的信息，和品牌的自我定位。
手记
文首黄敏利与顾江生同台对于话发生于2020年3月20日，随后，顾家家居以及敏华控股接踵于4月以及5月宣布了各自的年度财报，二者都进入了百亿营收俱乐部。
顾家家居2019年（2019年1月1日-12月31日）营收为110.94亿人平易近币，而敏华控股2020财务年度(2019年4月1日-2020年3月31日)营收为121.44亿港元，根据昔时汇率折算成人平易近币，稍高在顾家家居。
按照敏华控股2022年11月15日发布的半年报，该公司2022年4月1日-9月30日半年的营收为95.33亿港元，约合人平易近币85.46亿元；顾家家居同期营收为92.22亿元。从营收看，顾家家居已经跨越敏华控股。但从净利润看，则照旧敏华控股（10.92亿港元，约合人平易近币9.79亿元）稍胜顾家家居（9.6亿元）。
两个企业，两位带领人，各有一套“用人”的思维，毕竟何者更胜一筹？从近来3年的公然数据看，尚无定论。“暗战”还会继承，长短功过自有人评说。
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2020年一场家具财产论坛上，敏华控股董事局主席黄敏利以及顾家家居董事长顾江生可贵同台对于话。其时，黄敏利谈到于深圳前海买了块地，预备建总部；而顾江生则聊到他的表哥被顾家家居解雇，总裁间接具名，没上报顾江生。
两小我私家聊的话题，看似风马不接，实则都跟“人”相干。
敏华控股深圳前海买地，是为了吸惹人才，由于其总部于惠州年夜亚湾，所处位置比力荒僻，想要吸引所谓高精尖人士，不太轻易。黄敏利但愿将总部转移到深圳，吸纳主要的人材。
顾江生则借着亲戚员工被职业司理人解雇，注解顾家家居已经挣脱了“重情面、轻轨制”的家族企业运作模式，成为一家职业司理人就能够拍板“老板”亲戚去留的企业。
两位企业家，于看待“人”的问题上，有雷同的地方，但也有各自的特色。
职业司理人
黄敏利器重人材，情愿重金“招才引智”，这是业界皆知的事。
2020年年末，敏华控股以靠近1500万人平易近币年薪引入前微软高管冯国华任履行董事及首席履行官，一时间成为了家居圈的头条新闻。然而，2022年3月21日，敏华控股就宣告了冯国华辞任履行董事及总裁职务动静，任期未满合约中定的3年。于冯国华以后，敏华控股卖力电商的副总裁詹骏飞也于2022年11月宣告去职。
反不雅顾家家居，总裁李东来2012年插手，至今已经办事10年。顾家家居其他高管的人事项动，从公然信息来看，也不太多。据知恋人先容，顾家家居常年有针对于差别层级员工的培训课程，时时时就有各界“年夜拿”亲临，为顾家家居员工解析市场变迁以及行业趋向等；同时，也为员工计划了职务提升空间。
看起来，顾家家居的高管职员比敏华控股不变。可是，不成否定，敏华控股、包孕黄敏利本人很是器重人材。除了了前文说起的、情愿花重金购地建总部吸惹人才以外，敏华控股员工薪资待遇之高，于家居行业也是广为人知的。
江湖传言，作为老板的黄敏利很是勤劳、又很是强势，作为员工，要得到其首肯，不是易事；于冯国华脱离以后，黄敏利亲自接下了总裁一职。从上述种种来看，黄敏利好像更信赖人治，而顾江生则更信赖轨制。
以上会商的“人”，重要影响的是企业内部运营治理；而接下来会商的“人”，则是企业对于别传达的信息，品牌的终端市场形象——明星年夜使。
品牌代言人
研究敏华控股以及顾家家居积年的形象年夜使（或者品牌代言����Ϸapp人），会发明二者有较着的差异。
2012年，张学友成为顾家家居年夜使，昔时51岁；2016年，邓超取而代之，昔时37岁；2022年，欧阳娜娜成为新年夜使，时年仅22岁。顾家家居的历届形象年夜使，出现出愈来愈年青的趋向。而且，到了2022年，酿成了女性。
敏华控股方面，则好像始终偏向在成熟、慎重的男性形象年夜使，春秋也轻微年夜一些。2009年的孙红雷39岁，2016年的刘德华55岁，2021年12月官宣的吴京，则是47岁。
许多家居企业将品牌“年青化”作为新时代的战略之一，顾家家居显然属在此类。从“顾家工艺”更名“顾家家居”，启用更简便的品牌logo，“顾师长教师、顾太太”之类的新潮营销，包孕形象年夜使的蜕变，均可以看出顾家家居开拓年青人市场的刻意。
敏华控股方面，也许与自身产物定位、和黄敏利小我私家爱好有关，好像更看重成熟人士市场。2016年，花万万重金请了昔时四年夜天王之一的刘德华代言；合约完成以后，新形象年夜使则是演员吴京。这两位代言人，于各自的范畴都是颇受推许、德艺双馨的人物，尤为是刘德华，是许多代人的配合偶像，深受40+人士喜爱；固然，年青群体对于他的认知度可能会稍低一些。
形象年夜使的选择，素质上没有对于错之分，成败常常还陪同必然的命运身分；但能表现决议计划者想对于市场转达的信息，和品牌的自我定位。
手记
文首黄敏利与顾江生同台对于话发生于2020年3月20日，随后，顾家家居以及敏华控股接踵于4月以及5月宣布了各自的年度财报，二者都进入了百亿营收俱乐部。
顾家家居2019年（2019年1月1日-12月31日）营收为110.94亿人平易近币，而敏华控股2020财务年度(2019年4月1日-2020年3月31日)营收为121.44亿港元，根据昔时汇率折算成人平易近币，稍高在顾家家居。
按照敏华控股2022年11月15日发布的半年报，该公司2022年4月1日-9月30日半年的营收为95.33亿港元，约合人平易近币85.46亿元；顾家家居同期营收为92.22亿元。从营收看，顾家家居已经跨越敏华控股。但从净利润看，则照旧敏华控股（10.92亿港元，约合人平易近币9.79亿元）稍胜顾家家居（9.6亿元）。
两个企业，两位带领人，各有一套“用人”的思维，毕竟何者更胜一筹？从近来3年的公然数据看，尚无定论。“暗战”还会继承，长短功过自有人评说。
